做品牌要有历史思维

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于做品牌要有历史思维的问题，于是小编就整理了1个相关介绍做品牌要有历史思维的解答，让我们一起看看吧。

在职场中如何树立个人品牌形象？

在职场中如果想要有效的打造个人品牌，就是要学会品牌卡位。

卡位这个词最早用在篮球场上，如果你能抢先卡住身位，就能先于对手拿到球。

在个人品牌领域，卡位也是如此。如果你能第一时间卡住合适的位置，就能先于对手获得关注，因此，你需要一个标志性事件。 每一个知道你的人，都能通过你的标志性事件去记住你。也就是说，别人能通过你的事迹来印证你的能力。

萌姐我自己的标志性事件呢，是1000天小树林计划。上大学那会儿，我每天5点跑到小树林中起来学英语，坚持了1000天，最后获得了全国英语演讲大赛的总冠军。 在之后的几年，媒体在采访我的时候，总会问起这件事；我的学员在学我的课程时，也喜欢反复听这个故事。

他们说从1000天小树林计划这个标志性事件中反映出了我死磕、自律、坚持等鲜明的人格特点，从而形成了较强的个人品牌传播力。很多人对我印象最深的就是这件事。

这样的标志性事件，萌姐我的男神马斯克也有。作为特斯拉和SpaceX的创始人，他用自己的火箭把自己的车送入太空。 这样一个仪式感极强的事件让所有人印象深刻，很多在看直播的观众泪流满面。马斯克也从一个连续创业者变成了那个“把车送进太空的人”。

所以， 你需要去找到或者策划一个标志性事件。在那之后，其他人就会通过这个事件来认识和记住你。

职场如战场，若想在职场中树立好个人品牌形象，你必须把握好这几点：

一、任职的岗位。你学什么专业就从事什么工作，专业对口很重要。现如今职场竞争比较激烈，在该领域你有过硬的专业水平，即使遇到再多对手，你也可应对自如。

二、个人仪表。职场不是生活场所，上班前一定要定时早起，搭理好自己的仪容仪表，服装要整洁干净，适合工作场所穿戴，切忌不可太随意，保持良好的作息规律。

三、读书学习。刚进入职场工作的年轻人，尤其容易忽视。他们习惯把工作和学习分开来，认为工作后学习就不重要了。其实，读书是吸取营养，充实自己，提升个人素质，对打造个人品牌形象不可或缺。

四、提高情商。情商就是说话和相处的艺术，可以说在职场中，情商比智商还重要。与同事相处，保持良好关系，与上级相处，保持信任关系，说话得体，办事利落，上下级、同事之间和睦融洽，为你日后提升创造有利条件。建议大家听听老梁的情商课。

五、心态。心态可以反映出一个人的格局。不要遇事就和别人红脸，动不动就和同事争执，要大气看开，眼界宽泛，切忌心胸狭窄，死钻牛角尖。良好的心态助你在职场中如鱼得水，游刃有余。另一方面仗义疏财也是加分项，这里就不多说了，可以宋江为学习典范。

如何在职场中提升个人品牌形象，还有很多真金白银，打造的品牌形象是一个人综合素质的体现，习惯、兴趣、幽默、经验、经历等，都是我们不可或缺的要素。

在职场当中，你是希望自己花时间找工作，还是工作主动找你，你是希望主动拓展人脉，还是希望人脉主动为你扩张，如果想要掌握主动权，最好的方法就是拥有自己的个人品牌。

相信很多人看过孙俪主演的电视剧《那年花开月正圆》，其中有一段是讲女主角希望操办制布厂，但受到反对洋务运动势力的打击，遭到了巨大损失，不但被迫入狱，而且血本无归。她出狱后决心决定重建布厂，但手中资金不足，于是向将部分股权公开给所有家丁认购，以此筹钱，并且承诺将她家中值钱的物品抵押，让认股人放心，赚了钱给大家分，亏了钱大家可以拿走值钱的物件。最终不但筹满了资金，后来生意还愈发红火兴旺。

这个故事其实可以体现人际中的互惠法则，家丁之所以信任她，正是因为她也真诚以待，信任大家。在职场中也一样，想要得到信任，就先付出信任，想要得到帮助，就先出手相助。这其实就是打造个人品牌的精髓之处。

很多人在职场中不知道自己能做什么、会做什么、对他人有什么价值，这就会使得自己的职场形象很模糊。打造个人品牌，要让别人记住的不是我们的名字，而是代表我们的符号。因为你是谁并不重要，重要的是你有什么价值。想要打造个人品牌，就要刻意寻找到自我定位和受众需求。

1、明确你的受众

你的定位决定了受众，你首先需要明确你想要影响的人是谁。例如你的定位是营养专家，那么你的受众可以是健身爱好者、瘦身的女性、保健的老人家、关注孩子发育的父母等

2、去哪里找到受众

主动接触和进入受众群体的圈子，才能让你的价值被更多人知道。比如健身爱好者在健身房，瘦身的女性大多关注瘦身公众号和微博，保健的老人家喜欢看朋友圈，关注孩子成长的父母大多在微信群和论坛活跃。此外，知乎、百度贴吧、线上交流群、线下沙龙、主题活动等都是找到精准受众的平台。

3、如何贴上标签

首先在自己的专业领域有一些成绩，凸显自己的权威性，比如你的成功案例、比赛获奖、作品、证书等等，接下来就要主动推销自己，并主动帮助受众解决他们遇到的问题和麻烦，让他人留下印象，口耳相传，口碑和人脉就是这样“麻烦”出来的。

4、强调正向反馈

无论是正面还是负面的反馈，我们都要理性接纳，因为这是来自外界最直接的声音，也是验证我们的个人标签是否成功树立的标志。因此，遇到负面反馈，或是没有任何反馈的时候，我们必须思考过程中是否有可以改进的地方。而遇到正向反馈的时候，要积极扩大反馈的影响力，强化你的品牌印象，这就是为什么很多代购和微商经常将客户好评截图出来的原因。

记住，打造个人品牌是一场长久战，我们必须要耐心和决心，这将会是职场中属于我们的最有价值的无形资产。

在职场中到底如何树立自己的品牌形象，我的观点是提高自己的业务能力，找到自己的业务专长，成为这方面的专家，比如对于一个机关单位来说，工作人员无非就是要做好三方面工作：办文、办会、办事，一定要找到自己的落脚点，并深入发展研究。

比如你擅长写作，那么你就朝着宣传方面发展，做好宣传工作，成为单位的宣传能手，只要一提到宣传，让领导首先想到的就是你这个笔杆子，如果你对接办会议非常有心得，是接待的好手，那也非常不错，你可以充分发挥你的特长，在会议接办中锻炼自己的能力，充分体现出你的协调指挥能力，当然如果你比较适合处理一些琐事，那么就非常适合在办公室里工作，同样能够得到领导的信赖。

所以在一个单位工作，一定要找准自己的特长，最怕的就是自己很迷茫，不知道自己擅长什么，什么都想做好，结果什么都没有做好，千万不要眉毛胡子一把抓，一定要认清自己的责任，认清自己的长处和短处，否则非常被动，当发现自己的长处没有发挥出来，一定要向领导及时沟通，将自己放到合适的岗位上去，不要硬着头皮干工作，这样做的结果就是你觉得很累，工作效率还很低。

所以在单位中一定要发挥自己的特长，找到自己的定位，并且深入研究发掘，成为某一领域的专家，只有这样才能形成个人独特的品牌，才能被领导和同事尊重，形成了这种品牌，也就意味着你在单位中拥有着不可取代的地位，对你的前途将会大大有益，当然我们还要对一些基础性的业务工作进行熟悉，不能因噎废食，要分清主次，统筹兼顾。

到此，以上就是小编对于做品牌要有历史思维的问题就介绍到这了，希望介绍关于做品牌要有历史思维的1点解答对大家有用。